Après trois ans de plans chaotiques pour faire revenir les salariés sur leur lieu de travail, le mouvement du retour au bureau a pris un tournant de remords. Selon une nouvelle étude d’Envoy, 80% des patrons regrettent leurs décisions initiales de retour au bureau et disent qu’ils auraient abordé leurs plans différemment s’ils avaient mieux compris ce que leurs employés voulaient. « Beaucoup d’entreprises se rendent compte qu’elles auraient pu être beaucoup plus mesurées dans leur approche, plut...

Posté ici car probablement intéressant pour la majorité de la population de la communauté

  • glad_cat@lemmy.sdf.org
    6·
    1 year ago

    Je n’y crois pas un instant.

    s’ils avaient mieux compris ce que leurs employés voulaient

    Si les patrons écoutaient les employés ça se saurait.

    Je pense surtout qu’ils regrettent le COVID qui a montré aux employés que le télétravail existait et qu’il était possible de le mettre en place.

    Et s’ils regrettent, pourquoi ne pas changer les règles de retour au bureau ? Ce n’est pas une loi gravée dans le marbre. Ils ont le pouvoir de changer ça mais ne le font pas.